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A gestão eficaz de talentos é fundamental para o sucesso de qualquer empresa nos dias atuais. Em um cenário altamente competitivo, onde os profissionais qualificados têm inúmeras opções de carreira, as organizações precisam investir em estratégias sólidas de atração, mas principalmente de retenção de talentos.
Uma pesquisa recente conduzida pela revista especializada em Recursos Humanos, People Management, revelou que 92% das pessoas entrevistadas levam as oportunidades de Treinamento e Desenvolvimento em consideração ao escolher entre duas ofertas de emprego. Esse dado enfatiza a importância de oferecer oportunidades de crescimento profissional e pessoal para os funcionários.
Diante disso, as plataformas de ensino à distância demonstram cada vez mais sua importância, pois fornecem ferramentas e recursos para gerenciar efetivamente o aprendizado de colaboradores, desde a fase de onboarding ao desenvolvimento de carreira dentro da empresa.
Atualmente, existem diversas soluções no mercado, oferecendo recursos para atender às necessidades específicas das empresas modernas. Neste artigo, exploraremos as cinco melhores plataformas de ensino EaD em 2024, destacando suas principais características, funcionalidades e benefícios. Acompanhe!
1. Plataforma LMS SULTS
Quando o assunto é capacitação de equipes, a SULTS tem uma solução que pode fazer toda a diferença para as empresas. Um dos grandes diferenciais da Universidade Corporativa SULTS está na flexibilidade que ela oferece, por meio de um robusto sistema de gestão de aprendizagem (LMS), as empresas conseguem inserir seus cursos e personalizar trilhas de conhecimento, tudo perfeitamente alinhado às suas estratégias e objetivos de negócios.
Com a Plataforma EaD da SULTS, vocês têm todas as ferramentas para construir uma verdadeira cultura de aprendizado contínuo dentro da empresa. Facilite a transição de novos funcionários para a empresa, fornecendo treinamento personalizado sobre os valores, políticas e procedimentos da organização.
Além disso, ofereça programas de desenvolvimento de habilidades específicas, como liderança, comunicação eficaz, resolução de problemas, entre outros, para capacitar os funcionários em suas funções. Veja todas as ferramentas:
Gestão de conteúdo: a plataforma permite que as empresas carreguem e organizem seus próprios materiais educativos, incluindo cursos, vídeos e documentos, adequados às suas necessidades específicas. Isso proporciona uma gestão eficiente e centralizada de todo o conteúdo de treinamento, permitindo atualizações rápidas e a inclusão de novos materiais conforme necessário.
Recursos interativos: suporta uma gama de formatos de mídia, tudo isso para criar experiências de aprendizado dinâmicas e envolventes, incluindo vídeos, apresentações e imagens. Esses recursos interativos ajudam a manter os colaboradores engajados e facilitam a compreensão de conceitos complexos por meio de uma abordagem visual e prática.
Personalização e flexibilidade: oferece ferramentas para personalizar percursos de aprendizado e definir trilhas obrigatórias, ajustando-se às necessidades da empresa. Com essa flexibilidade, é possível criar programas de treinamento que atendam a diferentes perfis de funcionários e demandas organizacionais, garantindo que todos recebam a formação necessária de maneira estruturada.
Certificação: a plataforma permite a inserção de provas para certificações que validam as habilidades e conhecimentos adquiridos, utilizáveis para reconhecimento interno ou requisitos regulatórios. Isso garante que os colaboradores tenham suas competências formalmente reconhecidas, aumentando a credibilidade do programa de treinamento.
Acessibilidade e usabilidade: com um design acessível e compatível para dispositivos móveis, a plataforma permite que os colaboradores acessem os conteúdos de treinamento de qualquer lugar e a qualquer hora. Isso promove a flexibilidade e a continuidade do aprendizado, independentemente da localização dos funcionários.
2. LearnWorlds
A LearnWorlds foi fundada em 2014 por três pesquisadores de e-learning e engenheiros de software: Panos, George e Fanis.
A plataforma foi desenvolvida com o objetivo de eliminar as complexidades de administrar um negócio de e-learning e fornecer uma boa aprendizado aos usuários. A plataforma LMS da LearnWorlds oferece ferramentas e recursos, que são:
Ferramentas de autoria: funcionalidades de autoria que permitem a criação de conteúdo interativo, como vídeos, questionários e avaliações.
Alunos ilimitados: permite o cadastro de um número ilimitado de alunos, o que é especialmente útil para empresas que precisam treinar grandes equipes ou oferecer cursos para um grande público.
Trilhas de conhecimento: inclui questões de múltipla escolha, verdadeiro ou falso, correspondência e resposta curta.
Diferentes tipos de acessos: permite a segmentação dos alunos e quais são os cursos e materiais que cada usuário pode visualizar.
3. Thinkific
A jornada do Thinkific começou com uma visão simples - abranger um maior público em busca conhecimento por meio da educação online. Tudo começou quando Greg Smith, cofundador e CEO, decidiu levar seu curso preparatório para o exame LSAT (Law School Admission Test) para o mundo digital.
Trabalhando com seu irmão Matt Smith, Greg percebeu o potencial de criar um curso online. Mais do que apenas alcançar um público geograficamente disperso, essa mudança representava uma oportunidade de gerar mais renda e desfrutar de liberdade:
Criação de cursos: ferramentas para desenvolver cursos online profissionais, com conteúdo multimídia, avaliações, certificados e mais.
Análises: métricas e relatórios detalhados sobre desempenho, engajamento e vendas dos cursos.
Controle total: mantém a propriedade de todo o conteúdo e dados dos seus cursos.
Flexibilidade: plataforma escalável que se adapta às necessidades de iniciantes e especialistas.
4. Tovuti LMS
O Tovuti LMS é um sistema de gerenciamento de aprendizagem centrado no usuário. Ele possui recursos de para a criação rápida de cursos, além de opções de vídeos interativos, jogos e outras ferramentas, que são:
Gerenciamento de certificados: ciclo de vida da certificação, modelos de certificação personalizados e predefinidos, certificação única por curso ou currículo.
Customização: suporte a aprendizagem móvel e visualizações personalizadas.
Categorias: atribuir cursos, criar novas categorias, gerenciar categorias e categorias de preços (pacotes).
Monitoramento do progresso dos alunos: relatórios personalizados abrangentes com opções de classificação, filtragem, e visualizações, incluindo painéis para análise.
5. Absorb LMS
A Absorb Software é uma empresa mundial de tecnologia de aprendizagem sediada em Calgary, Canadá, com uma equipe global de trabalhadores remotos. Eles oferecem soluções para ajudar na variação de experiências de aprendizado adaptativas com base nas necessidades das empresas, entre suas ferramentas destacamos:
Trilhas de aprendizagem: permite definir uma sequência lógica de cursos para alcançar objetivos específicos de aprendizado.
Questionários personalizados: criação de testes adaptados às necessidades do curso.
Mensagens Internas: sistema de comunicação para conversa direta entre os usuários.
Emissão de certificados: emissão automática de certificados após a conclusão de cursos.
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À medida que as organizações buscam atrair e reter os melhores talentos, oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional torna-se um diferencial competitivo fundamental. Com as soluções apresentadas, é possível atender às demandas de treinamento de forma eficiente, escalável e alinhada às necessidades específicas de cada negócio.
A Plataforma LMS SULTS é essencial para impulsionar esse desenvolvimento e capacitação contínuo dos colaboradores. Ela oferece ferramentas abrangentes para criar, gerenciar e distribuir programas de treinamento corporativo de forma eficiente e personalizada. Com a LMS SULTS, as empresas podem investir estrategicamente no aprimoramento das competências de suas equipes, alinhando as iniciativas de capacitação aos objetivos e estratégias organizacionais.
Com opções flexíveis, a plataforma se adapta às necessidades de segurança e escalabilidade de diferentes organizações. Seu design responsivo e compatibilidade com diversos dispositivos garantem que os colaboradores possam acessar os conteúdos de treinamento de forma conveniente, promovendo a flexibilidade e a continuidade do aprendizado.
Seja para orientação de novos funcionários, desenvolvimento de competências específicas, cumprimento de normas e regulamentos, ou até mesmo para o lançamento de novos produtos e serviços, a Plataforma LMS SULTS oferece uma solução abrangente e poderosa para capacitar talentos, promover o crescimento profissional contínuo e impulsionar o sucesso empresarial de forma sustentável.
